Zijn uw werknemers weerbaar en in balans?

16 juli 2019 14:42

Het is een belangrijk onderdeel in de Arbowet. Als werkgever bent u verplicht psychosociale arbeidsbelasting (PSA) te voorkomen, of in ieder geval beperken. Maar is psychosociale arbeidsbelasting en hoe gaat u aan het werk met een effectief PSA-beleid? Arbodienst ArboNed helpt u op weg.

Wettelijke verplichting

Maar liefst een derde van het verzuim heeft een psychische oorzaak. Psychosociale arbeidsbelasting is dan ook al jaren één van de belangrijkste arbeidsrisico’s. Volgens de Arbowet bent u verplicht aandacht te besteden aan vier thema’s in uw PSA-beleid:

- Seksuele intimidatie (discriminatie vanuit de Grondwet)

- Agressie

- Pesten

- Werkdruk

Waarschijnlijk is veel dagelijkse praktijk binnen uw bedrijf. Uw werknemers weten hoe je met elkaar omgaat en bij wie ze terecht kunnen als ze niet lekker gaat, thuis of op het werk. Toch is het belangrijk om een en ander op papier te zetten. ArboNed heeft daarvoor een praktische PSA-checklist gemaakt. In een aantal stappen helpen ze u op weg naar een PSA-beleid.

Naar de checklist

Meer informatie

Een PSA-beleid voorkomt verzuim en zorgt ervoor dat werknemers met plezier aan het werk kunnen én blijven. Meer informatie over psychosociale arbeidsbelasting en wat u als werkgever kunt doen om dit te voorkomen? Kijk dan de speciale PSA-pagina op arboned.nl.

Interessant artikel? Deel het: