Wie waren de beste (thuis)werkgevers van 2020?

4 februari 2021 10:22

Om het inspirerende aanpassingsvermogen van bedrijven in het afgelopen jaar te vieren, reikt Zo Werkt Het op 16 maart - precies één jaar na de start van de eerste lockdown - de award uit voor Beste (Thuis)Werkgever van het Jaar. Nooit eerder maakten zo veel mensen tegelijkertijd kennis met thuiswerken als in 2020. Hoewel het van mensen een hoop aanpassingsvermogen heeft gevraagd, hebben veel bedrijven en organisaties hun werknemers geholpen om het nieuwe werken zo makkelijk en comfortabel mogelijk te maken.

Mensen die thuis kunnen werken moesten hier in korte tijd een fijne en productieve werkplek creëren. Dit vaak gecombineerd met een partner die ook vanuit huis werkt, thuisscholing van jonge kinderen én met nieuwe middelen om met collega’s en klanten te blijven communiceren. Ook de mensen die op locatie moesten werken hebben zich moeten aanpassen door op andere manieren of tijden naar hun werk te reizen. Gelukkig hebben tal van bedrijven zich ingespannen om deze nodige aanpassingen voor hun werknemers te faciliteren.

De Zo Werkt Het Award 2020

Als blijk van waardering voor organisaties die nét even een stapje verder zijn gegaan om werken in 2020 een stuk makkelijker te maken voor hun werknemers, heeft Zo Werkt Het besloten om deze award uit te reiken aan de Beste (Thuis)Werkgevers van het Jaar. Een eervolle award voor werkgevers die het verschil hebben kunnen maken voor werknemers binnen hun organisatie.

De Zo Werkt Het Award wordt in 4 verschillende poules uitgereikt. Zo maken zowel kleinere startups, als de multinationals kans op de eervolle prijs. Ook zullen er vanuit de verschillende aangesloten regio-netwerken trotse regionale winnaars worden benoemd. Daarnaast maakt de werknemer die zijn of haar werkgever nomineert ook kans op een city e-bike van Muto!

Meedoen is heel gemakkelijk! Ga naar www.zowerkthet.nl/award en nomineer jouw werkgever.

Bijzondere inzendingen

De winnende werkgevers worden gekozen uit de nominatie-inzendingen van werknemers door heel het land. Werknemers kunnen hierbij een motivatie geven over de bijzondere initiatieven binnen hun bedrijf van het afgelopen jaar. Zo heeft bijvoorbeeld de ene werkgever inspirerende digitale events georganiseerd om de teamspirit erin te houden, zorgde een ander dat zijn werknemers een deugdelijke inrichting van hun thuiswerkplek ontvingen en verzorgde weer een ander met regelmaat voedzame thuislunches voor zijn personeel.

Interessant artikel? Deel het: