Leiderschapsvaardigheden verbeteren? Maak gebruik van deze 3 tips

19 juli 2021 13:22

• Bedrijfsadvies

Jij voert een bedrijf of team aan en de laatste tijd merk je dat iedere werknemer zijn werk ‘gewoon’ voltooid. Maar toch merk je een gebrek aan enthousiasme vanuit je team. Wat kan je hier nou aan doen? In eerste instantie denk je misschien aan praten met je team om te kijken waar het aan ligt. Maar ervaring heeft ons geleerd dat jij je beter kan focussen op het ontwikkelen van jouw leiderschap skills. Want echte leiders kijken eerst naar hun eigen capaciteiten en gebreken dan naar die van een ander. Er is namelijk altijd ruimte voor verbetering. Ben jij benieuwd hoe jij je leiderschap skills kan verbeteren? Lees dan onze 3 tips!

1. Luister naar podcasts

Elke leider die effectief wilt werken is op zoek naar handige en productieve manieren om zijn of haar leiderschap te verbeteren. En hoe kan je dat beter doen dan tijdens het reizen naar werk. Zet onderweg naar je werk een podcast aan over leiderschap. Dit is een productieve manier om aan jezelf te werken terwijl je onderweg bent. Tijd waarin je anders naar de radio of muziek aan het luisteren bent. Er zijn bovendien talloze podcasts te vinden over leiderschap. Of je nou op zoek bent naar een podcast over situationeel leiderschap of als je benieuwd bent over hoe je kan leren omgaan met weerstand, er zit voor elke leider wat bij. En als dat je bevalt, kan je altijd nog een cursus in het echt gaan volgen.

2. Vraag hulp

Vragen naar hulp is niet iets wat vaak in het karakter terugkomt van een leider. Leiders denken het vaak allemaal al wel te weten. Maar soms is het goed om op zoek te gaan naar hulp als je er zelf niet helemaal meer uitkomt. Dit kan je doen in de vorm van vragen aan andere leiders, boeken lezen of cursussen volgen.

3. Omarm leiderschapsrollen buiten werk

Ook buiten werk om is het belangrijk om jouw innerlijke leider te laten vieren. Denk bijvoorbeeld aan een team sport. Hierbij is het van belang dat je snelle en strategische keuzes moet maken. Bovendien wordt hier competitiviteit door aangewakkerd, ook niet verkeerd als je doelen moet halen met een team. Neem ook een keer de leiding in het organiseren van een vriendenweekend, diners of vakantie met het gezin. Bij de organisatie van dit soort persoonlijke leiderschapsfuncties worden andere capaciteiten gestimuleerd, omdat je hier niet dealt met jouw werknemers die naar perse naar jou ‘moeten’ luisteren.

Wil jij de beste leidinggevende worden voor jezelf en voor jouw werknemers. Denk er dan over na om een van deze stappen te volgen. Als jouw team niet werkt, ligt dat namelijk lang niet altijd aan het team. Ga op zoek naar de kern van het probleem en los het op!

Interessant artikel? Deel het: