Wat kan jij als werkgever nog meer doen om werkgeluk te stimuleren?

18 november 2019 08:30

Natuurlijk is werkgeluk nastreven belangrijk voor het welzijn van je medewerkers, maar het heeft ook andere voordelen. Uit onderzoek blijkt dat mensen die gelukkig zijn in hun werk, gemiddeld beter presteren. Het ervaren van werkgeluk wordt namelijk gelinkt aan:

Lager verzuim
Minder kans op een burn-out
Hogere productiviteit
Hogere loyaliteit
Hogere klanttevredenheid
Meer sales succes

Hoe scoort jouw organisatie op werkgeluk?

Werkgeluk wordt door iedereen anders ervaren en wordt bepaald door het individu en de organisatie. Uit een onderzoek van Happy Office blijkt dat werkgeluk van medewerkers voor ongeveer 37% door henzelf wordt bepaald. De overige 63% wordt door de leidinggevende, de directie en het team bepaald.

Je hebt als werkgever dus invloed op hoe werkgelukkig mensen binnen jouw organisatie zijn. Maar op wat voor manier kun je hier als werkgever een positieve invloed op hebben? Facilicom Group heeft een werkgeluk test ontwikkeld om dit te toetsen. Door op 20 stellingen te reageren kom je erachter hoe jij als werkgever scoort op de volgende thema's, en wat je kunt doen om het werkgeluk van jouw medewerkers te stimuleren:

Zingeving: het gevoel hebben dat je zinvol werk verricht
Autonomie: onafhankelijk en vrij zijn in je werk
Persoonlijke groei: je kunnen ontwikkelen in je werk
Werkomstandigheden: goede werkomstandigheden zijn een vereiste voor werkgeluk
Waardering & respect: werken met fijne collega’s met wie er wederzijds vertrouwen is

De test duurt ongeveer 5 minuten en legt je 20 stellingen voor, waarbij je moet aangeven in hoeverre dit klopt voor jouw organisatie. Je zult per thema meer informatie krijgen over hoe je meer aandacht voor dit thema kunt besteden binnen jouw organisatie.

Facilicom Group en werkgeluk

Werkgeluk is voor iedereen anders, maar het gaat altijd om de positieve energie die je krijgt door je werk. Werkgeluk begint voor Facilicom Group met het gevoel dat ons werk zinvol is en bijdraagt aan het geluk van iedereen die bij ons werkt. Onze dienstverlening heeft ook nog eens een positieve impact op de mensen voor wie we werken. We maken elke dag werk van werkgeluk. Als je lekker in je vel zit op je werk, ben je namelijk op je best: je voelt je trots en doet je werk met volle energie en een grote glimlach. Dat maakt vervolgens andere mensen blij. Daarom zeggen we ook: happy people make happy people!

Deze test is ontwikkeld vanuit onze eigen ervaringen met werkgeluk. Het is dus geen wetenschappelijke test. Wel geeft de test een goed overzicht van welke thema's bewezen invloed hebben op werkgeluk en geeft het inzicht in hoe je ervoor staat als organisatie en hoe je kunt verbeteren.