W&O Drenthe: goed voor maatschappelijk verantwoord ondernemen in de regio
5 december 2017 13:31
Neem ondernemers die geschikte medewerkers zoeken. Neem mensen die aan de kant zitten en graag aan de slag gaan. En neem aantrekkelijke regelingen voor ondernemers om mensen aan te nemen. Zo kom je uit bij W&O Drenthe, een bijzonder re-integratiebedrijf dat met passie ondernemers én medewerkers blij maakt.
Het ondernemen zit Marleen Hilbrands in het bloed. Bij haar grootouders, die een kruidenierswinkel bestierden, ontwikkelde ze haar passie: mensen helpen. ‘Geven is altijd mooier dan krijgen, zo heb ik geleerd. Nadat ik mijn drie kinderen had grootgebracht wilde ik aan de slag als ondernemer. Ik ben in 2009 met W&O gestart op kleinschalige wijze. Het ging heel goed, we hebben inmiddels veel kandidaten aan een baan geholpen.’ Tja, en dan barst je als bedrijf op een gegeven moment uit je pand en moet je verhuizen. Tegenwoordig is W&O Drenthe met zestig medewerkers gevestigd in de voormalige kartbaan aan de Oosterbracht in Emmen. ‘We beschikken over ruimte en faciliteiten om de mensen, die we de arbeidsmarkt op willen helpen, eerst in eigen huis arbeidsritme te laten opdoen. We richten ons op mensen die langdurig thuis zitten. Ons doel is om ze weer in beweging en dus aan het werk te krijgen.’
Van supermarkt tot productiebedrijf
W&O Drenthe rekruteert zijn kandidaten uit de doelgroepenregisters van gemeenten en UWV en werkt daarnaast met mensen die met een bijstandsuitkering langdurig thuis zitten. ‘Er gebeurt in onze regio heel veel, het werk ligt voor het oprapen. Onze doelgroep bestaat uit mensen die graag willen en best kunnen, maar even een helpende hand nodig hebben.’Het bijzondere van W&O Drenthe is dat het over eigen faciliteiten beschikt en de kandidaten eerst in eigen huis kan opvangen. ‘Het begint met een intake. We kijken dan naar opleiding, ervaring, vaardigheden, talenten, enzovoorts en laten de mensen hier werkervaring opdoen. Dat kan zijn inpakken, assembleren, technische onderdelen verwerken, noem maar op. Zo hebben we met Dopper een mooi assemblageovereenkomst.’De kandidaten, dagelijks zo’n 35 à 40, blijven enkele dagen tot enkele weken aan de Oosterbracht en gaan dan naar een baan, al dan niet na bijscholing bij W&O Drenthe. ‘Vaak krijgen ze eerst een proefplaatsing van twee maanden. Dat kost de werkgever niets. Onze jobcoaches begeleiden de kandidaten intensief op de werkplek. Vaak krijgen die dan een jaarcontract. Ook dan is de jobcoach er voor ondersteuning, wekelijks zelfs.’ Zo plaatst W&O Drenthe bij uiteenlopende bedrijven mensen, van tuinderij tot supermarkt en van productiebedrijf tot logistiek dienstverlener.
Aantrekkelijke regelingen voor ondernemers
Voor de werkgever betekent dit gemak. W&O Drenthe doet de voorselectie en begeleidt op de werkvloer. Dankzij de vangnetregeling loopt de werkgever geen risico bij ziekte; het UWV betaalt dan door. Daarnaast stelt het UWV de loonwaarde vast en neemt zo een deel van de loonkosten voor zijn rekening.‘Ondernemers die met ons in zee gaan maken, letterlijk en figuurlijk, werk van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Dat is goed voor de samenleving én voor de regio.’
Hilbrands heeft bijzondere toekomstplannen. Op Bonaire om precies te zijn. Ze is in gesprek met de autoriteiten over een plan om mensen te begeleiden naar werk. Waar de passie om mensen te helpen niet al toe kan leiden… «
Tekst: André Staas / Fotografie: Gerrit Boer
Reacties op dit artikel
Reactie plaatsen? Log in met uw account.