Arbeidsmarkt – all inclusive?
20 februari 2017 13:39
Dit nummer gaat over de arbeidsmarkt; een definitie van arbeidsmarkt is: de interactie tussen vraag naar en aanbod van arbeid. Bij Ambachtsplein streven we naar een all inclusive arbeidsmarkt: een markt waarop iedereen een kans krijgt om mee te doen.
De arbeidsmarkt is echter geen vrije markt. Zaken als cao’s en minimumlonen verstoren het effect van de wisselwerking tussen vraag en aanbod. Hoe goed bedoeld ook: het minimumloon beperkt bijvoorbeeld de vraag naar ongeschoolde arbeid. En daarmee de mogelijke inzet van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Immers: als je iemand ook € 0,50 per uur zou mogen betalen, zouden er dan niet veel meer koffie-machine schoonmakers en kopieerapparaat-bijvullers zijn in bedrijven? En zouden mensen die om wat voor reden dan ook het tempo in het bedrijf niet bijbenen, niet tegen een significant lager loon alsnog een rol kunnen krijgen in het productieproces?
Gelukkig zijn er voor de laatstgenoemde groep allerlei instrumenten. Bijvoorbeeld loonkostensubsidies om het reële loon aan te vullen tot minimumloon niveau. En jobcoaching om de soms broodnodige begeleiding te bieden. Deze instrumenten kunnen helpen om onze arbeidsmarkt echt all inclusive te maken: een markt waarin iedereen mee kan doen. Wij adviseren en ondersteunen u graag in het oerwoud van mogelijkheden op dit vlak. «
Jan Steven Eilander - www.ambachtsplein.nl
Reacties op dit artikel
Reactie plaatsen? Log in met uw account.